我院現有臨床護理人員403名，其中主任護師2人、副主任護師6人、主管護師50人、護師145人、護士200人，本科畢業(yè)生占護士總數的26.8％，?？飘厴I(yè)生占54.3％。403名護理人員按“能級對應”原則分布于全院22個護理單元，承擔著全院臨床護理任務。各個單元之間相互配合、密切協作，統(tǒng)一接受護理部的行政領導和技術指導。護理部作為醫(yī)院護理管理的執(zhí)行部門，施行護理部主任、科護士長、護士長三級質量管理制，并形成了目標統(tǒng)一、責任明確的內部考核、評價體系。這支不斷壯大的護理隊伍，是我院醫(yī)療救治工作中的重要力量，對促進我院快速發(fā)展做出了重要貢獻。

醫(yī)院黨政領導極為重視護理工作，對護理事業(yè)的改革與發(fā)展，全力支持、科學領導，先后推出了一系列改革舉措和示范模式。首先，宏觀籌措，優(yōu)化崗位，在每個科室設置一名護理質檢帶教人員作為護士長的得力助手，參與科室質量保證以及對本科護士的“三基”訓練。運行實踐證明，質檢帶教人員的設置，在很大程度上加強了基層管理力量，充實了環(huán)節(jié)質量控制力度，使我院22個護理單元的質量聯查平均成績環(huán)比上升了近3個百分點；其次，對護士長的選拔采用了競聘上崗的政策，將競爭機制引入到護理管理隊伍中來，通過公開、公正、公平的層層篩選，有6名參加競聘的優(yōu)秀護理人員走上了護士長崗位，為護理管理隊伍增加了新的活力；再次是狠抓素質培養(yǎng)，護理部一貫重視護士業(yè)務技術的提高，堅持以“三基”、“三嚴”為重點，本著“重視基礎，突出?？啤钡脑瓌t，按照護理崗位、護士資歷的不同，開展分科室、分職稱、分階段的立體式培訓崗位技能，在護理人員中形成了嚴謹治學、努力進取的良好學風，涌現出多名“技術能手”、“服務標兵”，屢次在市總工會、市衛(wèi)生局舉辦的臨床護理技術比武競賽中取得佳績。

護理工作的起點是服務，護理工作的最高境界仍然是服務。我院的護理服務理念是：病人的需要就是我們努力的方向、我們的努力就是要使病人滿意。為此，我們堅持著力推進“以人為本”、“以病人為中心”的超值護理服務，從平常工作的點滴做起，從關注細節(jié)做起，按照現代護理規(guī)范管理要求，在全院護理單元組織開展“優(yōu)質護理示范工程”活動。

我們的職責：關愛患者，誠信護理；

我們的使命：扶危助困，維護健康；

我們的追求：質量上乘，安全有效；

我們的理想：服務社會，共建和諧。

2012年9月